Kim van den Anker, Studente Business Administration aan de Vrije Universiteit is bezig met een onderzoek?over de bedrijfscultuur binnen de overheid en de veranderingen ten aanzien van shared services.
Zij is op zoek naar informatie over cultuurbehoud, c.q. cultuurveranderingen binnen de overheidsinstellingen die shared service implementeren of al geïmplementeerd hebben (zowel insourced alsmede outsourced).
Wat zijn essentiële kerncompetenties die deze instelling nodig hebben om de implementatie te optimaliseren en er optimaal gebruik van te kunnen maken? Wat zijn de valkuilen? Wat voor soort culturele eigenschappen zijn nodig om de cultuur te implementeren/behouden? Hoe staat dit in verhouding tot de missie binnen de publieke sector?
Heeft u deze informatie beschikbaar voor haar en wilt u meewerken aan haar onderzoek, dan kunt u contact met haar opnemen via haar emailadres:kvdanker@feweb.vu.nl.
Het Platform Shared Services bij de Overheid is een kenniscentrum op het terrein van intergemeentelijke samenwerking en shared services. Het Platform organiseert bijeenkomsten en ondersteunt gemeenten en andere overheden met advies, verkenningen en intervisie.